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Iniziative di interesse per i Comuni

I nominativi del personale coinvolto, con tanto di livello di inquadramento e codice fiscale. E l'attestazione del dirigente responsabile. Sono le condizioni di base per ottenere le indennità per le attività straordinarie di protezione civile svolte durante la pandemia. Maggiori informazioni si trovano nella nota dell'Anci in allegato.

Il Dipartimento della Famiglia con Messaggio 12 luglio 2021, n. 2 (http://famiglia.governo.it/it/politiche-e-attivita/comunicazione/messaggi/messaggio-12-luglio-2021-n-2/), fornisce alcuni chiarimenti, a fronte di numerosi questi posti dai Comuni, circa le modalità di spesa delle risorse a ciò destinate.

Innanzitutto, considerato il mutato quadro di contesto rispetto a quello dello scorso anno, che testimonia il consolidamento in molte realtà territoriali dell’offerta delle iniziative per i minori, nel 2021 potranno essere assecondate iniziative volte a fornire direttamente sostegno economico alle famiglie per accedere ai servizi, in quanto comunque volte ad intensificare e quindi “potenziare” i fruitori degli stessi. Pertanto tra le finalità di utilizzo delle risorse finanziarie assegnate nel 2021, è consentito ai Comuni elargire contributi economici, anche sotto forma di rimborso, di cui possono beneficiare direttamente le famiglie con figli minori (0/17) che frequentano le attività organizzate dai centri estivi, dai servizi socioeducativi territoriali e dai centri con funzione educativa e ricreativa.

Giovedì 15 luglio, dalle 15 alle 16.30, si terrà il webinar del Servizio Centrale del SAI per la “Presentazione del Vademecum operativo per la presa in carico e l'accoglienza dei minori stranieri non accompagnati”.
   
Il Vademecum è uno strumento a supporto di operatrici e operatori impegnati nella presa in carico dei minori stranieri non accompagnati (MSNA) e nell’erogazione dei servizi di prima accoglienza.

E' stato approvato il progetto DIMICOME, che mira a promuovere l’integrazione economica dei migranti attraverso la valorizzazione delle loro peculiarità e competenze. Il tutto con una novità sostanziale: la massimizzazione dell’impatto positivo sulla competitività aziendale. Guidato dalla Fondazione ISMU di Milano e finanziato dal FAMI (Fondo Asilo, Migrazione, Integrazione) del Ministero dell’Interno.

Nell’ambito del progetto, l’Università di Verona, con il supporto di Unioncamere Veneto, propone alle imprese della nostra regione un percorso di capacity building finalizzato a co-progettare politiche e strategie di gestione (anche in un’ottica di valorizzazione) della diversità culturale presente tra i propri lavoratori. Si tratta di un servizio di assistenza gratuito fornito dall’Università, da strutturarsi indicativamente in 3 incontri della durata di 2 ore ciascuno. Le sessioni di lavoro si svolgeranno online attraverso la piattaforma Zoom e possono essere rivolte a diverse figure aziendali (esponenti di vertice, risorse umane, supervisori, responsabili di funzione, rappresentanti sindacali, lavoratori, eccetera) e, a seconda del target e del percorso concordato con l’azienda, approfondiranno la filosofia, i processi e gli strumenti del Diversity Management.

ANCI VENETO

Presidente: Mario Conte
Direttore: Carlo Rapicavoli
Piazzetta V. Bardella 2, Padova (PD)
(4° Piano, sede Provincia di Padova)

Tel. 0498979029
email: anciveneto@anciveneto.org 
pec: anciveneto@pec.it
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